Empregador Doméstico

Quem pode ser empregador doméstico?

Conheça os serviços que se enquadram nessa categoria

• Acompanhante de Idosos
• Assistente Pessoal
• Babá
• Caseiro
• Cozinheira
• Cuidador de Criança
• Empregada Doméstica
• Faxineira
• Jardineiro
• Mordomo
• Motorista
• Vigia

O que é mais econômico para o empregador:

Registrar o empregado doméstico ou mantê-lo na informalidade?

Não tenha dúvidas de que é bem mais barato ter um empregado doméstico devidamente regularizado.

O empregador terá muitas vantagens ao registrar o empregado doméstico. Veja:

• propiciará uma relação mais duradoura e com transparência;
• evitará problemas em uma ação judicial;
• evitará despesas desnecessárias com advogados;
• não correrá o risco de ser ameaçado pelo empregado de que vai reclamar na justiça quando for dispensado;
• estará assegurando no futuro a aposentadoria de seu empregado;
• poderá deduzir no seu imposto de renda parte do INSS recolhido;
• não correrá o risco de uma rescisão indireta;
• não terá que arcar com:
  • despesas como salário e hospitais em caso de doença ou hospitalização. Ele é segurado da Previdência Social, então, em caso de afastamento por doença ou por invalidez temporária, o INSS pagará o salário.
  • Salário – maternidade, em caso de afastamento para gozar licença-maternidade, o INSS pagará o salário.
  • Pensão vitalícia para o empregado doméstico ou seus dependentes, em caso de morte ou acidente de trabalho do empregado.
• Finalmente, estará em paz consigo mesmo!

É obrigação do empregador

• legalizar o seu empregado doméstico.

Na justiça não existe qualquer argumento que possa desobrigar o empregador ou então justificar a sua omissão.

É dever e obrigação do empregado doméstico

• baixar o aplicativo da carteira de trabalho digital na Play Store ou App Store;
• apresentar toda a sua documentação ao ser contratado.

Contrato de experiência

É o único meio que você tem para testar o empregado doméstico, antes de contratá-lo, por um período mais longo.

Dúvidas

1 – Vocês atendem em todas as cidades?

Sim, possuímos uma plataforma em nuvem, utilizando seu login e senha, você poderá acessá-la de qualquer lugar, basta ter acesso à internet (celular, tablet, computador etc).

2 – Como funciona a plataforma?

• você nos envia as informações;
• nós processamos a folha;
• nós enviamos, por email, a guia única DAE (Documento de Arrecadação do eSocial), recibos de salários, folha de ponto e vale transporte.

3 – Qual o custo mensal deste serviço?

Por uma mensalidade de apenas R$59,00 por empregado doméstico, nós realizaremos o fechamento de sua folha automaticamente no eSocial. Em seguida, enviaremos, via e-mail, todas as guias e recibos, e você fica tranquilo, sem dor de cabeça. Contrate agora!

4 – Devo informar mensalmente os eventos da folha de pagamentos, como faltas, horas extras, férias etc?

Se ocorreu algum evento, o mesmo deverá ser informado. Caso não tenha ocorrido nenhum evento, a folha será automaticamente processada e fechada no eSocial.

5 – Como é feito o envio de documentos?

Tudo é feito de forma digital, você pode nos enviar pela plataforma utilizando seu celular como scanner ou máquina fotográfica, muito simples e prático.

6 – Como é feito o suporte ao cliente empregador doméstico?

Em nosso portal, na área do cliente, você poderá abrir um chamado, há também as possibilidades de e-mail ou WhatsApp.

7 – Preciso enviar a carteira de trabalho para anotações?

Não, a partir de setembro de 2019, com a nova Carteira de Trabalho Digital, o trabalhador não precisa mais utilizar a carteira de trabalho tradicional (documento físico), as informações prestadas no eSocial substituem as anotações antes realizadas no documento físico. Contrate agora!